劳动部门分析,因企业现代化升级对技术含量需求提高所致

作为多年劳动力短缺的城市，深圳今年将面临更加困难的境地。记者从“相约华南城”春季人才交流会主办方了解到，今年深圳用工缺口已经超过百万，再创历史新高，尤其是在龙岗、宝安关外地区，用工需求量最大。

　　免费提供HR方案

　　据了解，针对深圳尤其是关外的用工情况，将在3月29日开幕的“相约华南城”春季人才交流会瞄准了关外市场，公开招聘社会各行业专业人才、广大高校毕业生、技工型人才，根据目前的进展情况，预计届时入场人数将超过5000人。

　　据主办方介绍，本次展会现场将特设“深圳人事局HR专家展台”，免费为参展企事业单位提供人力资源解决方案，解读政府人才引进政策。市人才交流服务中心将以专业的业务水准，整合各类人才资源，配合政府人才引进政策，为各用人单位、厂商、行业共商发展大计。此次展会不分行业，所有有用工需求的企业都可报名参展。

　　用工量狂增6成

　　今年春天，已经连续几年的深圳用工缺口再一次创下了历史新高，整个深圳市的用工总缺口人数可达百万之多。

　　深圳市劳动局的统计数据显示，2007年第四季度深圳市劳动力市场需求人数（就业岗位）为171.1397万人，入场求职人数117.6434万人次，需求数量比往年同期增长683208人，增幅达到66.4%.调查显示，龙岗和宝安需求量最大，而造成龙岗、宝安两区用工缺口的原因除了产业升级调整之外，当地企业招工和个人求职之间渠道更需扩大。

　　劳动部门的分析表明，导致大量企业用工缺口的原因之一是随着深圳企业现代化的升级对劳务技术含量需求的提高，一些缺少一定技能的外来工在深圳找工作有了难度。在此情况下，一方面企业找不到符合条件的员工，而另一方面许多人又找不到适合自己的岗位。此外全国各地快速发展的经济规模形成了对用工需求量的大幅增加，客观上对深圳市的劳务用工市场形成了分流。但有关人士指出，用人企业和求职者缺乏更多更有效的交流渠道也是导致这一情况的重要原因。

　　非法中介扰乱市场

　　根据劳动部门的数据显示，龙岗区经济虽然发展飞速，但合法的人才市场、中介机构数量少，散布在龙岗不同的地方，而且其中大部分市场做的都是相对比较中低端的人才，同时，还散布着一些非法的中介机构非法经营扰乱市场，破坏整个行业的声誉。

　　宝安区也存在着类似的情况，而一些中低端的求职者对这些人才市场的信息了解渠道不畅，求职还存在着就地求职、老乡帮带等比较传统落后的方式。劳动资源专家指出，关外地区需要一个层次更高、规模更大的现场人才招聘品牌，整合企业和求职者资源。

                                             本报记者 徐维强