【南宁华南城讯】 为了进一步推进公司管理水平的提升，落实各项管理措施，顺利完成南宁华南城2012财年各项经营建设指标和工作目标，5月24日下午，南宁华南城举行了2012财年目标责任书签订仪式。华南城控股有限公司首席运营官、南宁华南城总经理陈加成，南宁华南城常务副总经理瞿赐麟，副总经理罗大光、严瑊，总经理助理思有宁及各部门有关负责人参加了责任书签订仪式。
 

南宁华南城2012财年目标责任书签订仪式

　　瞿总首先在会上对这次目标责任书签订的意义进行了说明。他指出，这是南宁华南城第一次进行目标责任书的签订，是为了更好地推进各项工作，完善各部门工作机制，为顺利实现2012财年经营和工作目标的一项有力举措。他强调，目前南宁华南城工程进展迅速，营销势头良好，内部管理日渐完善，在这样的形势下，目标责任书的实质意义就是让我们每位领导和员工都要明确自己的工作目标，落实、量化到每个岗位、每个人身上，逐步形成良好的管理机制、用人机制和薪酬机制。他要求各位部门负责人认真重视，签约后向部门员工及时传达，让全体员工心往一处想，劲往一处使，团结协作，充满信心，在集团领导和南宁公司总经理的带领下圆满完成2012财年各项经营指标和工作任务。
 

各部门负责人签订《南宁华南城2012财年公司目标责任书》
 

　　陈加成总经理在会上指出，目标管理责任书签订是全球大企业最重要的企业管理方法，通过设定目标让大家达成共识，确保生产经营目标顺利完成所实施的一项重要措施。陈总强调，这次南宁华南城各部门领导签订目标责任书，是推进公司基础管理水平提升迈出的第一步。签约不仅是个仪式，而是承诺，是对大家最基本的要求，也是各部门协调的基础，希望大家积极行动，把今年经营工作的目标任务层层分解，落实到位，在公司的领导下，圆满完成公司年度目标，为公司的下一步发展打下坚实的基础。
 

每位领导和员工都明确了自己的工作目标

　　随后，瞿赐麟常务副总经理分别与各部门负责人签订了《南宁华南城2012财年公司目标责任书》。