——小记力嘉国际集团的企业文化活动
(本报记者张平和 通讯员 吕旭辉)
数百名员工集体过生日、大家争当企业的优秀员工、踊跃向企业内刊创作投稿……这是记者日前在深圳的一家大型侨资企业——力嘉国际集团看到的令人难忘的一幕。
力嘉国际集团是深圳知名侨商、深圳市侨商国际联合会常务副会长马伟武旗下的企业。这家以生产优质纸制产品为主要业务的国际化集团公司1986年落户深圳，可以算得上是最早来深投资的侨资企业之一了。在这里，人们一般理解的机械化流水线作业和乏味的打工生活，对力嘉的员工来说却并不枯燥，取而代之的是丰富的企业文化和人文关怀。
用马伟武的话来说，人才是企业的根本，员工是企业文化建设的主动参与者和积极创造者，一个企业的成功有赖于员工的群策群力，所以必须关爱员工，善待员工。为了增强员工的归属感，力嘉在1997年投资兴建了统一的宿舍楼，还相继增建了员工超市、医疗站、照相馆、理发店、图书室，申请配备了邮电代办所、银行柜员机，并将厂区后的小山坡改造成风景优美的观音山公园。光这些，力嘉所投入的资金就多达2000多万元。
不仅如此，每年大年初一，马伟武都会专程从香港赶回深圳，与留厂员工欢庆新年。对新聘员工，力嘉还通过举办企业管理、生产技术、英语、电脑、环保、卫生健康、交谊舞等培训，逐步培养企业发展的旺盛生命力。每月举行的“力嘉之夜”员工生日晚会，力嘉的领导层都会抽空参加，即使在外出差也会打来电话送上生日祝福。
为了改善员工用餐条件和文化娱乐生活，力嘉还成立了由副总经理主管的膳食监督委员会，对检查发现的问题以及员工反映的意见进行督办。而每年组织的员工体育比赛以及书法、写作、绘画等比赛，更是举办得独具特色。2000年，为进一步提升企业文化，力嘉还成立了企业文化管理委员会，修建了多功能厅，创办了《力嘉新天地》月刊。这更让员工们有了一展才华的新天地。
在日益发展的同时，力嘉又将企业发展与社会责任相结合，尽己所能，回馈社会。多年来累计向各项公益事业捐出1000多万元善款，不仅赢得了社会各界的广泛赞誉，更使力嘉的企业文化内涵得到更高的升华。
也许正因为如此，在力嘉，一张张灿烂的笑脸随处可见，高层与员工的沟通没有距离，《力嘉新天地》上一篇篇员工的肺腑之言，讲述着一个又一个以厂为家的故事。这些，我们是否都应该归功于力嘉特有的企业文化魅力？因为，在力嘉一年一度的新春联欢会上，数百名员工集体过生日的欢呼、大家争当企业优秀员工的踊跃、向内刊投稿均获重奖时的喜悦……一幕幕的确令人难忘。
