深圳新闻网讯 3月29日，深圳市人才交流服务中心将与华南城联合举办第三届“相约华南城”春季人才交流暨大中专毕业生就业双向选择大会。这次交流会将邀请深圳、珠三角及国内其它各地企事业单位参加，公开招聘社会各行业专业人才、广大高校毕业生、技工型人才，根据目前的进展情况，预计届时入场人数将超过5000人。据了解，本次展会现场将特设“深圳人事局HR专家展台”，免费为参展企事业单位提供人力资源解决方案，解读政府人才引进政策。市人才交流服务中心将以专业的业务水准，整合各类人才资源，配合政府人才引进政策，为各用人单位、厂商、行业共商发展大计。此次展会不分行业，所有有用工需求的企业都可报名参展。

    今年春天，深圳用工缺口再一次创下了历史新高，整个深圳市的用工总缺口人数达百万之多。市劳动局的统计数据显示，2007年第四季度深圳市劳动力市场需求人数(就业岗位)为171.1397万人,入场求职人数117.6434万人次,需求数量与往年同期增长683208人，增幅达到66.4％。调查显示，龙岗和宝安需求量最较大。而造成龙岗宝安两区用工缺口的原因除了产业升级调整之外，当地企业招工和个人求职之间渠道更需扩大。

    有分析表明，导致大量企业用工缺口的原因一是随着深圳企业现代化的升级对劳务需求技术含量的提高，一些缺少一定技能的外来工在深圳找工作有相当的难度。在此情况下，一方面企业找不到符合条件的员工，而另一方面许多人又找不到适合自己的岗位。二是，我国各地快速发展的经济规模形成了对用工需求量的大幅增加，客观上对深圳市的劳务用工市场形成了分流。但有关人士指出，用人企业和求职者缺乏更多更有效的交流渠道也是导致这一情况的重要原因。相关部门的数据显示，龙岗区经济虽然发展飞速，但合法的人才市场、中介机构数量少，散布在龙岗不同的地方，而且其中大部分市场做的都是相对比较中低端的人才，同时，还散布着一些非法的中介机构非法经营扰乱市场，破坏整个行业的声誉。宝安区也存在着类似的情况，而一些中低端的求职者对这些人才市场的信息了解渠道不畅，求职还存在着就地求职、老乡帮带等比较传统落后的方式。人员流动性不强和信息的不对称导致大量企业招不到人的同时又有大量的人找不到工作。关外地区需要一个层次更高、规模更大的现场人才招聘品牌，整合企业和求职者资源。“相约华南城”春季人才交流暨大中专毕业生就业双向选择大会将填补这一市场空白。（周锦春）